「デジタルマーケティング」と「システム」の力で
『企業』と『消費者』をつなぐ機会を創造しています。
私たちのこと
他に類を見ない
独自性が成長の柱
【デジタルマーケティング力】×【システム開発力】
弊社は、ECコンサルティング、デジタルマーケティング、EC・Webシステム開発、自社プロダクトツールの提供の企画・開発・運用と、いずれも企業と消費者をつなぐサービスを提供している会社です。
創業以来、プッシュセールスといった行為は一切行わず、案件や実績が「紹介」や「問い合わせ」を創り、自然と顧客が広がってきました。
クライアントには、国内最大手のアパレルECサイトや予防医学企業、食品メーカー、医薬品・化粧品メーカー、大手クラウドサービス提供企業、メジャー通信会社など、誰もが目にしたことのある企業との取引実績が豊富です。
2019年3月にオフィスも移転し、これまで育ててきたノウハウ・自社プロダクトを世の中へ広めていく段階にきました。少数精鋭×高い技術力・ノウハウに囲まれた環境で、自分と会社の成長を求めるメンバーを募集しております。
私たちの考え
みんなハッピー
素晴らしいサービス・商品の流通を増やす
創業以来、大切にしているテーマの一つです。「伝える事が苦手・・・。独自性があるのに競合と同化してしまう・・・。」
消費者・市場が幸せになれる商品・サービスを持っていながら、なかなか伝えきれずいる企業は少なくありません。
私たちは、世の中をより良い社会に一歩でも前進できるよう一所懸命に活動されている企業と消費者をつなげる支援を行っています。
支援方法や選択する手段は時代の流れに合わせて変化が必要ですが、企業活動において大切なことは忘れずにいたいという想いを言葉として残しています。
会社概要・部署紹介
会社概要
| 商号 | インターネット・ビジネス・フロンティア株式会社 |
| 設立 | 2004年9月21日 |
| 資本金 | 25,000千円 |
| 本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーアネックス8階 |
| 電話番号 | 03-5784-3575 |
| FAX番号 | 03-5489-5878 |
| 事業内容 |
・ EC、Web事業者向けマーケティング支援サービスの開発、提供 ・ ECコンサルティング ・ デジタルマーケティング支援代行 ・ Web集客支援 ・ EC・Webシステム開発 ・ EC・Webサイト構築 |
| 役員 | 代表取締役 宇都 雅史 取締役 黒岩 悠 取締役 松澤 未々 |
| 主要取引銀行 | 三井住友銀行 高田馬場支店 三菱東京UFJ銀行 渋谷中央支店 |
取り組んでいる事
社内の人間関係は
“第4の経営資源”
全メンバーが、常に「成長を・情報を・現場力を」
弊社の期首は4月です。毎年4月第1週は、メンバー全員で都内を離れ2泊3日でキックオフミーティングを行っています。
創業から毎年続けてきた全社の恒例行事です。決算内容の共有からはじまり、経営方針・方向性の再確認を行い、各チームの目標や課題に対して全メンバーがアドバイスや意見を交換します。
外部講師として、クライアント企業やパートナー企業に登壇してもらう事もあります。弊社では【ヒト・モノ・カネ】と言われている経営資源と等しく「社内の人間関係」も重要な経営資源として位置付けています。
チームの垣根を超え人間関係が強化されてこそ、会社が本質的に強くなると実感しており、同じ価値観をもったメンバーを募集したいと考えています。
コミュニケーションデザイン研究
コンサルメンバーとデジタルマーケティングのメンバーが協働でテストなどを通して研究を行い、業務効率化ツールの開発などをシステムメンバーがサポートしています。
主なテーマは2つあります。１つ目は、SNSリスニングなど消費者のインサイトを軸とした新しいコミュニケーションの切り口の開発です。２つ目は、新しいコミュニケーション手法の開発です。
システムコンサルティング社内勉強会
新しい開発言語やインフラ・クラウドサービスなどをテーマに、入社間もないメンバーに関係なく講師を務める社内勉強会を開催しています。全員が講師を務める事により、周囲から第一人者と目されるメンバーの意見や持っている情報、物事の捉え方などを知る事ができます。
他にも、技術者同士で行われるレビュー会や、社内プロトタイプの開発などを行っています。
働く環境（社風、福利厚生、人事評価制度）
大企業に引けを
取らない技術力
×
クライアント理解重視
社風
「経験・体制・スピーディー」な実行力が強み
よいアイディアは「とにかく試してみよう」という雰囲気があります。
代表の宇都をはじめ社内で良く耳にするのが“それいいじゃん！？取り敢えずやってみようよ”です。
目先の利益ではなく、本質的に大切なことか？現場で必要か？を吟味して、必要であればスグにプロトタイプの開発やテストマーケティングを実行する社風です。また、変化が激しい業界に身を置いている弊社ですが、新しい技術・情報は常にチェックを行い、社内勉強会などで共有はしています。ただ、それ以上に大切にしているのが、お客様が悩んでいる内容と解決策です。
全社的に、新しい事に振り回されず、本質を考え現場で活かせるのか？を考える風土が特徴です。
福利厚生
・昇給年1回（4月）
・インセンティブ年1回 ※6年連続支給実績あり
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費支給（月25,000円まで）
・冠婚葬祭互助制度
・通信手当あり
・育児介護休業あり
・時短勤務制度あり
・癌リスクチェック、脳ドックなどの支援補助あり
・関東ITソフトウェア健康保険組合が提供している、各種保養施設・スポーツクラブ・直営レストラン、ITS旅行パックなどの利用が可能。
人事評価制度
・各事業部に「業務ランク」が設定されており、自己評価・他者評価で現状の判定と、次に向けた課題を明確にします。
対応可能な業務レベルや品質だけに偏らないために「人間性」という側面も評価項目には存在しています。
応募条件・募集要項・参考年収
成長著しい市場で、個人の成長が企業の成長に直結する環境で活躍したい！
そんな気概を持つ方を募集しております！小さな会社を大きくするプロセスを共に歩みましょう！！
応募条件
◆弊社の理念、考え方に共感頂ける方
◆責任感を大切に生きている方
◆プロ意識を持って業務に関わりたいという熱意のある方
◆他責にせず、愚直に正直に生きている方
◆学歴問いません
参考年収
- ゼネラルマネージャー
クラス
年収 700 ～
1,000万円 - マネージャー
クラス
年収 500 ～
700万円 - スタッフ
クラス
年収 300 ～
500万円
弊社に合わない方・お断りする方
結果や事実と正面から正直に向き合えない方
弊社のメンバーは、結果や事実を素直に受け入れ「望まない結果が出たときは、繰り返さない」「期待どおりの結果が出たときは再現性を考える」という習慣が身についています。他責にする人、言い訳から入る人、本質を読み取るのが苦手な人は、弊社には向きません。（自分の確認不足、視野の狭さなども含みます）
自己管理能力のない方
弊社は、自己の権限（責任）において「任される仕事」が多い環境です。従いまして、会社や他の人に色々な要素を求めないと業務を遂行できないという方は向いていません。自身が担当する業務を完了するために、何が必要か？を自分で考え、報告・相談・連絡など必要に応じたアクションができない方は向いていません。第三者に管理され、マニュアルの基、決められた業務をやりたいという方、指示待ちでしか仕事ができない方には、不向きな会社です。
チームワークを軽視する方
「社内の人間関係」も大切な経営資源と考えています。どんなに凄い力を持った人でも、お客様との出会いからはじまり、提案、受注、納品、請求、支払い完了。という全てのプロセスを行うことは至難の業です。他人のサポートがなければ、弊社の仕事は完遂できません。弊社メンバーは全員がこのような考えを持っています。一人で仕事をする環境を望む方、人によって態度を変える方、自分の軸の発信をしてしまう人には向いていません。
成果物と納期に対する考え
成果物と納期に対して責任感のある方を求めています。一つ一つの積み重ねが、成果物の品質、納期に関係しています。言い換えれば、何か影響を与える問題が発生すれば、その都度何かしらのアクションを選択できます。小さなサインを拾う事ができない方は弊社には向いていません。また、言われたことをそのまま疑いなく、工夫もなく仕事する人も向いていません。
応募方法
（1）以下の申込みフォームに必要事項を入力し送信してください。
（2）応募内容を確認の上、ご入力いただいたメールアドレス宛てに今後の採用の流れについてご連絡致します。
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